Der führende Hersteller
von High End Visualizern

Jobs bei WolfVision
(in
Klaus/Vorarlberg/Österreich)


Das WolfVision Team vor der Eröffnungsfeier des neuen Firmengebäudes am 12.9.2008, ausnahmsweise einheiltlich gekleidet
(In diesem Bild: 61 aus Klaus/Österreich plus 18 aus internationalen Außenbüros.)

Zur Firma:

Wir sind ein exportorientiertes Produktionsunternehmen für professionelle optisch / elektronische Produkte. Unser Firmensitz war bis Juli 2008 Vlbg. Wirtschaftspark in Götzis/Vorarlberg. Seit Mitte August 2008 sind wir in unserem wunderschönen Neubau in Klaus/Vorarlberg.

Weiters haben wir Tochterfirmen/Außenbüros in USA, Singapur, Kanada, Japan und England.

Wir beschäftigen in Klaus 65 Mitarbeiter plus 20 weitere in unseren weltweiten Vertriebsbüros.

Unsere Visualizer sind DIE "High End" Geräte am Markt. Wir gehören zu den Pionieren in dieser Branche und haben unseren technologischen Vorsprung durch laufende Weiterentwicklung unserer Geräte bis heute bewahrt. Unser (vergleichsweise) kleines Familienunternehmen kann sich dank innovativer Technologie international im Visualizer-Markt gegen die Konkurrenz von Elektronikmultis behaupten.

Genaueres über unsere Produkte finden Sie auf unserer offiziellen Webseite: www.wolfvision.com

Mehr über unsere Firma und unser Team finden Sie unter: www.wolfvision.com/wolf/profile_wv_d.html

Das Betriebsklima in unserem Familienunternehmen ist sehr gut, Teamarbeit wird groß geschrieben. Wir legen großen Wert auf mitdenkende, selbständig arbeitende Mitarbeiter, die natürlich auch menschlich gut in unser bestehendes Team passen. Die Bezahlung ist gut und leistungsbezogen. Die Firma steht auf einer soliden finanziellen Basis. Fairness und Ehrlichkeit gegenüber allen unseren Geschäftspartnern (Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter) ist uns sehr wichtig und ein entscheidender Faktor um unseren Betriebserfolg auch langfristig fortzusetzen.

Unser Neubau:

Unser neues Gebäude in Klaus bietet unseren Mitarbeitern neben dem sehr guten Betriebsklima auch ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. "Highlights" unseres Neubaus sind, das "Atrium" das das Gebäude auch von innen sehr hell und freundlich macht, das sehr gute Mittagessen für unsere Mitarbeiter in unserem "Kulinarium" (zum ermäßigten Mitarbeiter-Preis), die Pausebereiche im Außenbereich, der "Ruheraum", die elegante Möblierung, die moderne Computerausstattung, die Frischluft-Be- und Entlüftung, die Kühlung und Heizung mittels Erdwärme, die Duschen für Radfahrer, die Tiefgarage, die optimale Lage im ruhigen und recht schönen Industriegebiet Klaus (nähe zu Autobahn, Bahnhof und Bushalteselle) und vieles mehr ....

Hier einige Bilder vom neuen Gebäude - Hier klicken für weitere Details zum neuen Firmengebäude

Nord/Westseite
Nord/Westseite in der Nacht
West/Süd-Seite
Südseite mit Pausen- und Essbereich
Der Ruheraum
Der Schulungs- und Konferenzraum
Der "Grünbereich" im Atrium
Der Außenbereich mit "Caféhausatmosphäre"
Gebäude mit Flaggen
Atrium Nordseite
Typische Bürosituation im Obergeschoss. Wände aus Glas mit Sichtschutz in "Laufhöhe". Türen in dunkelbraunem Holz.
Atrium Südseite

Nord/Ostseite (ein Bild unserer ehemaligen Bauwebcam)
Südseite von der Hauptstraße (Treietstraße) aus betrachtet
Visualizer im Dauertest bei Nacht

Hier klicken für weitere Details zum neuen Firmengebäude

Unsere Firma ist in konstantem Wachstum, derzeit suchen wir:


Mitarbeiter(in) für Technik/Service/Produktion (Österreich):

Wir suchen mehrere
Techniker(in)
für die Abteilungen Produktion, Service und Qualitätskontrolle

Aufgaben (je nach Abteilung):

  • Aufbau, Justage und Reparaturen von optisch-elektronischen Geräten
  • Überprüfung von Visualizern aus unserer Fertigung
  • Statistische Auswertungen und Rückmeldung an den Produktionsleiter zur Qualitätsverbesserung

    Im Detail hängt das Aufgabengebiet natürlich stark davon ab für welchen unserer Techniker-Jobs Sie in Frage kommen würden.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Elektronik, Elektromechanik, Radio- und Fernsehmechanik
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Grundwissen und Interesse an Video- & Kameratechnik, Mechanik, Optik

Wir bitten um SCHRIFTLICHE Bewerbungen per Post oder E-Mail


Mitarbeiter(in) für Einkaufsabteilung
(Österreich):

Allgemeines zu unserer Einkaufsabteilung:

Eine unserer Firmenstrategien ist es, alle Teile die mit Maschinen produziert werden an externe Firmen zu vergeben und im Haus lediglich eine Teile-/Baugruppenmontage zu machen. Die Fertigung erfolgt "Forecastbezogen", d.h. auf Planzahlen und nicht erst nach eintreffen des Kundenauftrages.

Dies erfordert neben einer sehr guten Arbeitsvorbereitung (Mengen- & Terminvorgaben) insbesondere auch eine gute und enge Verbindung zu Lieferanten um flexibel auf Marktänderungen reagieren zu können sowie Qualitäts-, Mengen- und Termintreue hoch zu halten.

Unser Einkauf ist grundsätzlich in strategischen (1 Person) und operativen Teil (2 Personen) getrennt. Der operative Einkauf ist dem Leiter der Arbeitsvorbereitung unterstellt um eine enge und zeitnahe Abwicklung zu garantieren. Der strategische Einkauf ist hierarchisch auf gleicher Ebene mit dem Leiter AVOR.


Einkäufer(in)
für strategischen Einkauf

Im Bereich "strategischer Einkauf" geht es vorallem um
                a) Vorarbeiten für den operativen Einkauf
                b) Umsetzung von Firmenstrategien und -philosophien
                c) Optimierung und langfristige Planung        

zu a)
Der operative Einkauf soll auf Grundlage von im System hinterlegten Lieferanten, optimalen Bestellmengen und/oder Rahmenverträgen bestellen können. Der strategische Einkauf muss daher den gesamten Lieferantenstamm auf- und ausbauen und für Second und Third-Source Lieferanten sorgen, die Teile und Lieferanten ständig überwachen und auf eventuelle Lieferzeitänderungen reagieren. Durch Analyse und Einteilung die Teile kategorisieren und daraus folgend Einzel-, Rahmen- oder KanBan Verträge ausarbeiten.

Viele unserer Lieferanten sind Großfirmen mit eigenen Rechtsabteilungen und echten Vertriebs- und Verhandlungsprofis. Wissen über Zahlungs- und Lieferkonditionen, Incoterms, Prozess und Vollkostenkalkulation, österreichisches und deutsches Kaufrecht wird vom strategischen Einkauf abgedeckt.

Zur Sicherstellung der Lieferqualität ist der Aufbau eines objektiven Bewertungssystems unerlässlich.

zu b)
Durch unsere Strategie, die Produktion von Einzelteilen auszulagern und nur den qualitätsrelevanten Zusammenbau im Haus zu machen, sind wir auch stark von unseren Lieferanten abhängig. Es gilt daher von reinen Kunden-Lieferantenbeziehungen weg zu kommen und zu strategischen Systempartnerschaften aufzubauen.

Wir befinden uns im globalen Wettbewerb. Unsere Mitbewerber kommen ausschließlich aus dem Asiatischen Raum. Wir haben 98% Export, davon 60% in US$ gebundene Länder, was dazu führt, dass eine verkaufsseitige Preisanpassung unmöglich wird und somit Einkaufsseitig reagiert werden muss. Dies erfordert eine flexible Beschaffungsstrategie. Grundsätzlich sind wir bestrebt mit Lieferanten aus der näheren Umgebung zusammen zu arbeiten, müssen aber die Weltmarktsituation (insbesondere die Währungskurse) ständig im Auge behalten und dementsprechend reagieren.

zu c)
Ein für uns ganz entscheidender Wettbewerbsvorteil ist die Flexibilität, ein entscheidender Wettbewerbsnachteil die Produktionskosten. Es gilt daher die gesamte Prozesskette zu optimieren und "schlank" zu gestalten, dabei ein Höchstmaß an Flexibilität zu garantieren. Insbesondere betrifft dies die Reduktion von Lieferzeiten, Beseitigung von Stillstandszeiten, Umlagerungen und Versandwegen.

Als strategischer Einkäufer ist man auch stark in die Entwicklung eingebunden. Ein Entwicklungsprojekt geht von 6 Monaten bis zu 3 Jahren, was eine langfristige Planung auch im Einkauf unbedingt erforderlich macht.

Anforderungen:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium BWL, gute EDV-Kenntnisse mit MS-Office und Vorteilhaft mit ERP oder PPS-Systemen, gute Englischkenntnisse (zumindest schriftlich), Genaues und verlässliches Arbeiten, Verhandlungsgeschick, analytisches und abstraktes Denkvermögen.


Wenn Sie sich von dieser Stellenbeschreibung angesprochen fühlen und sicher sind, dass die die Anforderungen erfüllen, dann richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung an:

oder per Post an:

WolfVision GmbH, Oberes Ried 14, A-6833 Klaus

(E-Mail Bewerbungen wären uns lieber. Postbewerbungen werden aber auch noch angenommen)


Bei Bewerbungen per E-Mail bitten wir zu beachten, dass unser Server eine automatische Empfangsbestätigung verschickt. Sie sollten die Bewerbung daher nicht von einer Adresse aus schicken, die keine Antworten erhalten darf.

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